Обязанности:
Анализ текущих продаж на вверенной территории, Проведение переговоров с новыми партнерами; Обсуждение развития продаж с текущими партнерами и составление
Условия:
График работы 5/2 с 10:00-19:00; Официальное трудоустройство; Белая заработная плата 50% скидка на продукцию компании Welcome- пак с продукцией Отсутствие
ТОРГОВЫЙ ДОМ ЛАЗУРИТ – СТАБИЛЬНАЯ РОССИЙСКАЯ СЕТЬ ИЗ 300 САЛОНОВ МЕБЕЛИ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ И 30-ТИ ЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ, «НАРОДНАЯ МАРКА №1», ФИНАЛИСТ ПРЕМИИ «БРЕНД ГОДА В РОССИИ» И ПРИЗНАННЫЙ ЛИДЕР В МЕБЕЛЬНОЙ СФЕРЕ! БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ - ВСЕМУ ОБУЧИМ! Есть возможность быстро пройти онлайн-интервью ...
Розничная сеть МТС — это легкий старт карьеры в большой экосистеме. А еще это самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а работать по-современному. Что мы предлагаем: Деньги: Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам работы. ...
Мы предлагаем:
график работы 2/2 с 10:00 до 23:00; фиксированная часовая ставка (360 р/час-380 р/час) + премиальная часть (KPI); бесплатная доставка домой после смены
Требования:
обязателен опыт работы на предприятиях общественного питания; опыт работы официантом/старшим официантом будет преимуществом; заинтересованность в развитии
Что вы будете делать Консультировать покупателей и помогать с выбором товаров. Выкладывать товар и следить за наполненностью витрин. Контролировать сроки годности и актуальность ценников. Поддерживать чистоту и порядок в торговом зале. Работать с покупателями в соответствии со стандартами сервиса компании. ...
Без холодных звонков • Только заинтересованные клиенты • Доход 90 000–230 000 ₽ Хотите работать в продажах, где Ваш результат напрямую влияет на доход? Компания «Водные Решения» расширяет отдел продаж и приглашает активных менеджеров по работе с клиентами. Главное преимущество: Вам не нужно искать клиентов. ...
Мы предлагаем:
Достойный доход: Конкурентную заработную плату(оклад + стимулирующие выплаты за выполнение SMART-задач и участие в проектах). Старт и рост с поддержкой: Обучение и наставничество на всех этапах адаптации. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ,
Агентство недвижимости DSD GROUP Приветствуем! Мы — крупное и стабильное агентство недвижимости, которое активно растёт и приглашает в команду новых специалистов. Почему DSD GROUP: Прогрессивный процент от сделок — доход без ограничений; Доступ к единой базе новостроек; Реальный карьерный рост: ...
Почему ВТБ?— Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы.— Оптимальные условия: график 2/2 или 3/3, маршрутпреимущественно в одном районе— Забота в деталях: оплата корпоративной мобильной связи, планшет и приложение для работы, сумка или рюкзак длядокументов— Расширенный ...
В престижной фитнес-сети «Наутилус» — открываем вакансию Руководителя отдела продаж. Огромная база посетителей, известное имя в городе. О компании:«Наутилус» — это крупная семейная сеть фитнес-клубов с бассейнами, организующая пространство здоровья и активного образа жизни для тысяч семей. Наша миссия ...
Обязанности:
Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни; Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников); Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; ...
ЭТАЖИ - КУЛЬТУРА ПЕРВЫХ.ЭТО НЕ ПРОСТО РАБОТА. ЭТО УНИКАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ЖИЗНИ СО СВОЕЙ КУЛЬТУРОЙ. КУЛЬТУРА ПОБЕЖДАТЬ, КУЛЬТУРА БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Сегодня – мы лидеры на рынке недвижимости. Этажи - это 290 городов присутствия в России и 19 стран мира (СНГ, Турция, ОАЭ, Северный Кипр, Таиланд и даже Бразилия), большая ...
Обязанности:
Управление командой (8-10 человек): Постановка задач инженерам, контроль исполнения, приоритизация задач в соответствии с целями бизнеса. Проведение регулярных встреч, распределение обязанностей, разрешение сложных ситуаций. Найм и адаптация новых сотрудников, развитие и мотивация текущих членов команды